组织韧性是指企业在动荡变化中生存、适应和成长的能力。目前，该领域的研究综述主要以定性研究为主，较缺乏量化分析。以Web　of　Science核心合集数据库中有关组织韧性研究的242篇文献数据为研究样本，运用CiteSpace软件和Gephi软件，梳理了组织韧性领域的研究热点与发展过程，展现了组织韧性研究领域的基本现状，厘清组织韧性研究的演化脉络。结果显示：（1）学者们从能力视角、过程视角及结果视角解读组织韧性的内涵。（2）组织韧性已成为管理学领域的重要研究议题，逐渐形成三大研究热点：组织韧性的影响因素研究、组织韧性的指标及对组织绩效的影响研究、组织韧性的提升路径研究。（3）组织韧性的研究自2011年开始呈现爆发式增长，美国和加拿大两国的学者和研究机构引领了组织韧性研究的风向。最后，探讨了组织韧性研究领域未来的研究方向，以期推动组织韧性的研究。