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结合福建省各行业的实际情况,以’福建省第二次基本单位普查统计资料’为分析依据,借助’20-80原理’确立出福建省优势产业,对省委提出的三个层面的论述进行实证分析.在对优势产业人力资源配置及区域性人力资源配置分析的基础上,找出差距,从人才培养、人才流动等方面提出相应的对策思路,以最大限度地提高福建省人力资源的利用效率.
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福州大学学报：哲学社会科学版
ISSN： 1002-3321
Year： 2004
Issue： 1
Volume： 18
Page： 11-16
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