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本文在回顾我国近年来劳动争议特点的基础上,从主观和客观两方面对我国劳动争议的原因进行了分析,以期对制定相应对策提供依据.
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ISSN： 1673-8683
CN： 35-1292/N
Year： 2005
Issue： 1
Page： 49-50
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