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企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。
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商业时代
ISSN： 1002-5863
Year： 2006
Issue： 2
Page： 91-91
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