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在古希腊,公正被列为四主德(智慧、勇敢、节制、公正)之一,而公正作为管理的基本原则和重要价值目标,也是管理伦理思想史上的一个基本观点。公正所延伸和发展表现出来的轨迹,充分体现在人类社会实践中:普遍、和谐、有序。公正的概念最早来源于哲学,进而引用到社会心理学研究文献中,本文将在管理学的领域结合高校管理的情况对此作粗浅的讨论。人类社会存在于一个庞大的协作系统中,管理是一种社会现象,其核心内容和主要载体展开和依附的基础就是人性的不同假设,现代社会提出强调的人性化管理实际上是管理公正属意的理论延伸,众所推崇的“和谐’,其支柱的要点就笔者看来当为管理公正。
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陕西教育：高教版
ISSN： 1002-2058
Year： 2007
Issue： 12
Page： 88-89
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