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本文从我国高校用工现状入手,结合已经进行的事业单位人事聘用制改革,介绍了我国高校用工的主要类型,指出了目前高校在用工过程中存在的难点和问题,并对如何从法律上保证高校用工规范化进行了有益的探讨,在此基础上,提出了完善我国高校用工制度的具体对策。
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Source ：
中国高校师资研究
Year： 2009
Issue： 6
Page： 27-37
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