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＜正＞由美国南加州大学马歇尔商学院L.E.葛雷纳(Larry E.Greiner)教授撰写,并发表在1972年7-8月的《哈佛商业评论》上的《组织成长中的演变和变革》一文,很有见地,值得一读。葛雷纳教授从组织整体发展进程入手,提出了组织发展五阶段理论,即创业阶段、指导阶段、授权阶段、协调阶段和合作阶段,建立了一个较为完整的组织发展模型,揭示了组织成长的规律。这一理论,不仅对组织发展理论建设是一个贡献,而且对管理的
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管理学家：学术版
ISSN： 1674-1722
Year： 2013
Issue： 8
Page： 72-72
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