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本研究以福建省内476名辅导员为被试,采用MBTI量表对辅导员进行人格类型、工作满意度及其两者之间的关系进行研究,结果表明:(1)有五种人格类型的人数比例最多,合计占64.1%;(2)高校辅导员的工作满意度水平不高,且存在着极其显著的差异;(3)工作满意度与MBTI总体及其四种人格维度存在着显著负相关;(4)十六种人格类型辅导员在工作满意度上存在着显著差异;(5)在四种人格维度上,除思维情感型外,其它三种人格维度的工作满意度水平之间都存在着显著差异;(6)“E—S—J”组合可以预测高校辅导员的工作满意度水平。
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湖北科技学院学报
ISSN： 2095-4654
Year： 2013
Issue： 10
Volume： 33
Page： 187-188
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