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目前公安机关使用的绩效考核系统主要是以人工录入为主,考核系统缺乏数据的智能分析处理和辅助决策的功能。在公安绩效考核系统中引入关联分析的数据挖掘技术,让公安部门的绩效考核更加合理有效。
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电脑编程技巧与维护
ISSN： 1006-4052
Year： 2016
Issue： 7
Volume： 0
Page： 26-27
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