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发挥服务业对外开放的就业效应是我国加快经济转型升级、缓解就业压力的重要途径。本研究在对服务业开放与就业关系理论分析的基础上,利用2005-2013年全国29个省份的面板数据实证检验服务业开放对就业的影响效应。研究结果表明:不管是静态面板模型还是动态面板模型,服务业开放对就业都具有显著正向影响,即随着服务业开放程度的提升,就业规模的创造效应越强。这一结论通过了分地区稳健性检验。对服务业开放影响就业的机制进行分析,发现服务业结构合理化变迁是服务业开放推动就业的有效内在机制。本研究还进一步采用门槛模型分析服务业开放与就业的非线性关系,研究表明服务业开放对就业的影响显著存在人力资本的门槛效应。
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中国人力资源开发
ISSN： 1004-4124
Year： 2019
Issue： 7
Volume： 36
Page： 94-105
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