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在大力推进创新创业教育的今天,很有必要对创业型人才(企业家)和创新型人才(科学家)的心理特质进行深入对照研究,从而探索创业型人才和创新型人才的有效培养模式。因此,研究在“兴趣—能力—个性—动力”四维模型、积极心理学以及心理资本的框架下,通过组合具有良好信效度的问卷,并且以行为事件访谈法为中心结合问卷调查,发现在兴趣、能力、个性、价值观、心理资本以及应对方式上,创业型人才(企业家)和创新型人才(科学家)都有显著差异。
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福州大学学报:哲学社会科学版
ISSN： 1002-3321
Year： 2020
Issue： 1
Volume： 34
Page： 93-100
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