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“双一流”五大重点建设任务中首当其冲的便是建设一流的师资队伍。合理的生师比与适度的师资队伍结构比是衡量师资队伍建设质量高低的重要指标。将师资队伍结构作为一个相互关联的整体,从数量和质量两个维度来评价,构建出基于熵权和灰色关联分析理论的高校师资队伍结构均衡性评价模型,能够得到结构均衡性排序,进而为高校“双一流”建设遴选优势学科,同时也为师资队伍结构优化的可持续发展提供决策与参考。
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闽江学院学报
ISSN： 1009-7821
Year： 2020
Issue： 1
Volume： 41
Page： 85-92
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