Abstract：
在我国企业建立现代企业制度的过程中,如何建立有效的激励制度受到了理论界和实务界的广泛关注。在经济全球化的浪潮下,西方股票期权等股权激励的概念和方式被大量介绍到中国。目前国内研究股权激励的文献很多,但笔者认为还存在两点不足。本文对这两点不足展开研究,尝试做如下探索:追溯股权激励在我国的实践渊源,并以政府及有关监管部门颁布的相关法律法规为线索,简述近年来股权激励在我国的发展状况;考虑目前知识经济时代到来的大背景和日益复杂的企业生存环境,简述股权激励的人力资本产权理论、风险理论和博弈理论;从把人力资本产权理论、风险理论和博弈理论与我国国情相结合的角度,对建立适合我国国情的股权激励机制提出几点政策建议...
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Year： 2007
Language： Chinese
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