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以互惠偏好及其演化作为切入点,专门针对知识生产激励的锦标赛制度进行剖析,反思探讨现有知识生产激励制度对知识生产者偏好形成及偏好演化路径的影响,进而揭示锦标赛制度对知识生产激励的扭曲,最后根据当今知识生产团队的特点,明确指出,必须充分利用存在于知识生产团队内部成员之间的互惠偏好,建立与互惠利他偏好相融合的知识生产激励机制,使互惠偏好在知识生产合作中得到强化,提高社会知识生产的效率,促进知识生产可持续健康发展。
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Year： 2012
Language： Chinese
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