Abstract：
诺贝尔经济学奖得主Pissarides(2017)提到,低薪问题并非台湾独有,而是世界各国皆有的趋势。台湾的劳动市场,一例一休、低薪、青年高失业、AI抢工作……等,都充满难解的问题,在这低迷的市场,员工自然相对重视及关心回馈性的议题。本文主要是探讨工作特性之回馈性、个人-工作契合度(D-A PJ fit、N-S PJ fit)及工作满意度之间的关系,以台湾中华征信所之「TOP 2016台湾地区大型企业排名」中前2000大企业为研究母体,回收193家企业进行问卷分析,研究结果显示不同工作特性之回馈性对员工D-A PJ fit有显著正向影响;不同工作特性之回馈性对N-S PJ fit有显著正向影响...
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Year： 2019
Language： Chinese
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