Abstract：
＜正＞ 对企业员工采取何种形式的激励和约束机制,是企业人力资源管理研究中的一个难题,也理所当然地是一个非常重要的课题。浙江省万象集团所采取的“阶梯式用工,动态式管理”用人制度对我国的许多企业,尤其是乡镇企业具有一定的启发意义。 一、“阶梯式用工”制度的几个特点
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管理工程师
Year： 2000
Issue： 02
Page： 38-39
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