Abstract：
“一股独大”与“内部人控制”导致公司治理严重偏离企业目标 ,而只有实现了企业价值的最大化 ,才能从根本上解决股东、管理者、员工、债权人、社会公众等不同利益主体之间的利益冲突。因此 ,我国上市公司的治理结构应在“企业利益高于一切”和追求企业价值最大化的理念下进行制度设计和安排 ,从而真正做到公司治理与企业目标的成功对接
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山东财政学院学报
Year： 2001
Issue： 06
Page： 52-55
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