Abstract:
“一股独大”与“内部人控制”导致公司治理严重偏离企业目标 ,而只有实现了企业价值的最大化 ,才能从根本上解决股东、管理者、员工、债权人、社会公众等不同利益主体之间的利益冲突。因此 ,我国上市公司的治理结构应在“企业利益高于一切”和追求企业价值最大化的理念下进行制度设计和安排 ,从而真正做到公司治理与企业目标的成功对接
Keyword:
Reprint 's Address:
Email:
Source :
山东财政学院学报
Year: 2001
Issue: 06
Page: 52-55
Cited Count:
SCOPUS Cited Count:
ESI Highly Cited Papers on the List: 0 Unfold All
WanFang Cited Count:
Chinese Cited Count:
30 Days PV: 0
Affiliated Colleges: