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随着科技进步和市场竞争日益加剧，为有效配置资源而进行企业变革已经成为必然的要求，然而未能考虑系统的企业局部变革通常难以获得预期效果。为此本文首先研究技术、组织和文化的相互关系，然后提出基于技术为中心的一体化管理模型。
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中国软科学
Year： 2001
Issue： 02
Page： 78-81
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