Abstract：
我国国有大中型企业三年脱困的实践 ,说明当前国有企业处境困难的原因主要的不是市场机制不健全、国家扶持不够 ,而是国有企业的自身机制不适宜健康发展 ,我国国有企业必须在人力资源、组织设计和激励制度等方面有所创新。
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福州大学学报(哲学社会科学版)
Year： 2002
Issue： 01
Page： 13-15
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