Abstract：
剖析我国企业经营者薪酬制度的变迁过程及其原因 ,结合我国现在企业的实际情况 ,对企业经营者的薪酬设计进行思考。对经营者年薪的内涵确定年薪实施对象、测定年薪构成数额、构建实施机制等方面进行了系统探索。
Keyword：
Reprint 's Address：
Email：
Source ：
福州大学学报(哲学社会科学版)
Year： 2003
Issue： 01
Page： 23-27
Cited Count：
WoS CC Cited Count： 0
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count：
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 0
Affiliated Colleges：
