Abstract：
结合福建省各行业的实际情况,以＂福建省第二次基本单位普查统计资料＂为分析依据,借助＂20-80原理＂确立出福建省优势产业,对省委提出的三个层面的论述进行实证分析。在对优势产业人力资源配置及区域性人力资源配置分析的基础上,找出差距,从人才培养、人才流动等方面提出相应的对策思路,以最大限度地提高福建省人力资源的利用效率。
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福州大学学报(哲学社会科学版)
Year： 2004
Issue： 01
Page： 11-16
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