Abstract：
国有企业公司治理模式中主要存在股权结构不合理、激励机制不完善、公司结构不科学、外部监督机制不健全等弊端,这些问题的产生根源于所有权的长期以来归属不明朗。为此,必须尽快实现所有权的实位化和股权结构的调整。
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宁德师专学报(哲学社会科学版)
Year： 2005
Issue： 01
Page： 1-5
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