Abstract：
人口是企业外部因素环境之中主要的自变量,企业人力资源的管理与之有着非常密切的关系。人口的变动对企业人力资源管理有着重大的影响,政府需要进行宏观调控,改善企业外部人口资源环境,企业应该能适时调整人力资源的管理方式。
Keyword：
Reprint 's Address：
Email：
Source ：
人力资源管理
Year： 2013
Issue： 07
Page： 233-234
Cited Count：
SCOPUS Cited Count：
ESI Highly Cited Papers on the List： 0 Unfold All
WanFang Cited Count：
Chinese Cited Count：
30 Days PV： 6
Affiliated Colleges：
