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动态学习能力的提升一直是企业家与学者们热情倾注的热点话题。通过对众包商业模式和企业动态学习能力进行归纳总结,探讨了在网络众包的商业模式下,分析得出企业提升动态学习能力的四个路径:文化变革能力、组织变革能力、制度变革能力和技术变革能力。文章重点剖析这四个路径并与网络众包商业模式相连接,为企业的发展提供了一定的建议。
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时代金融
ISSN： 1672-8661
CN： 53-1195/F
Year： 2016
Issue： 03
Page： 165-166
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