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从学校管理心理学＂激励＂的功能与原则看,激励工作理念是高校人事管理工作的＂基本法宝＂;激励工作策略是高校人事管理工作的＂源泉与动力＂;激励工作策略实施效应是检验高校人事管理工作的＂试金石＂。
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继续教育研究
Year： 2017
Issue： 11
Page： 72-74
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