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研究当今大学生对工作薪酬的期待,通过团体测量,数据分析的方法探究不同薪酬期待大学生的自我和谐、社会支持及抑郁焦虑的关系。研究发现不同薪酬期待大学生在自我和谐的灵活性、抑郁焦虑等维度上存在显著差异,在社会支持上无统计学意义上的差异。选择薪酬期待在4000—6000元的大学生灵活性最高,抑郁焦虑最低;选择8000—10000元的大学生灵活性最低,抑郁焦虑最高。根据研究结果,为高校大学生就业指导工作提出相关建议。
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中国大学生就业
ISSN： 1009-0576
CN： 11-4028/D
Year： 2019
Issue： 15
Page： 44-49
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