Abstract：
图书馆是各高校储存知识资源和传播知识资源的重要场所,同时也是大学绩效评价的重要影响因素,如何提高高校图书馆的工作效率已成为高校中的热点问题。考虑到良好的绩效评估有助于针对性的对高校图书馆提出合理建议。基于此,首先建立了高校图书馆绩效指标评价体系,并得到了五个主要指标因素;然后,通过将每个主要影响因素细化成多个因素得到二级指标;运用层次分析法求出每个一二级指标的权重,并依据模糊综合评判方法对图书馆绩效进行评价。
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Source ：
辽宁科技学院学报
Year： 2020
Issue： 04
Volume： 22
Page： 35-38
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