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弹性就业已经成为我国城镇广泛存在的就业形式,其对于解决下岗职工就业,缓解就业压力,促进社会稳定,都发挥着重要作用.但是,目前弹性就业在发展中还存在不少困难和问题,主要表现为组织管理体系不健全、政策运行不顺畅等.因此,需要构建和完善促进弹性就业的社会运行机制,以保障弹性就业的正常发展.良性的社会运行机制包括有力的组织保证机制、科学有效的管理机制、完善的法制保障机制以及多元的社会投入机制.
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辽宁师范大学学报（社会科学版）
ISSN： 1000-1751
CN： 21-1077/C
Year： 2005
Issue： 1
Volume： 28
Page： 34-37
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