Abstract：
传统的观点认为跨国企业在进行跨国经营时必须采取本土化策略,似乎认为只有本土化才是解决跨文化冲突的惟一选择.然而在中国的跨国公司却在本土化过程中遭遇到种种困境,如何认识和评价本土化策略?如何解决跨文化冲突?本文提出了在本土化基础上的跨文化融合和企业文化再造的跨文化管理策略.
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黑龙江对外经贸
ISSN： 2095-3283
CN： 23-1578/F
Year： 2005
Issue： 7
Page： 13-15
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