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随着我国经济和社会的迅速发展,工作和生活节奏逐渐加快,人们的工作压力也越来越大.劳动者过劳死的现象频繁出现.然而我国的相关法律却没有对过劳死的性质和地位作出明确的界定.劳动者的合法权益也就难以得到及时、有效的保护,不利于经济的可持续发展和社会的安定.所以本文在立足于我国的现实国情的基础上,对过劳死在法律上的相关问题进行了探讨,在借鉴了日本等国的理论和立法实践之后,认为过劳死既属于工伤又属于用人单位对劳动者的人身侵权行为,并提出了自己相应的一些看法.
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科技信息
ISSN： 1001-9960
CN： 37-1021/N
Year： 2009
Issue： 2
Page： 332,334
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