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自从新中国成立后,我国进行了多次政府机构改革,取得了一定成效,但似乎总难以跳出＂膨胀-精简-再膨胀-再精简-膨胀＂的循环怪圈,帕金森定律为我们提供了一种较为合理的解释.本文基于帕金森定律的视角,从制度设计和实践两个层面来评析政府当前的雇员制改革和＂大部门体制＂改革.
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辽宁行政学院学报
ISSN： 1008-4053
CN： 21-1405/D
Year： 2010
Issue： 10
Volume： 12
Page： 8-9
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