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当前大学生就业实践中，就业法律意识的缺失或薄弱是造成大学毕业生频频遭用人单位侵权的重要原因。为切实增强大学生的就业法律意识，高校理应重视大学生就业法制教育，着重加强大学生警惕招聘就业陷阱意识教育、反就业歧视意识教育、契约意识教育、劳动基准保障意识教育和依法维权意识教育。
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长春工业大学学报：高教研究版
ISSN： 1674-1382
CN： 22-1383/G4
Year： 2011
Issue： 3
Volume： 32
Page： 109-111,135
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