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大学生村官政策实施以来，福建省积极开展选聘工作，取得了较好的成效，也存在一些不足。本文从明确培养目标、完善选拔机制、加强高校培训、促进村官创业、完善考核机制和铸造干部培养链等提出建议，构建大学生村官的长效机制。
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科学与财富
ISSN： 1671-2226
CN： 51-1627/N
Year： 2011
Issue： 9
Page： 201-202
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