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创新团队作为一种全新的人才资源配置模式,对凝聚高层次人才、破解高校经费难题、提升高校核心竞争力有着重要的意义.我国高校创新团队制度建设相对不完善,在发展过程中存在着诸多问题.本文以机制为出发点,结合现状,对高校创新团队建设提出了相应的改进策略.
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现代教育科学（高教研究）
ISSN： 1005-5843
CN： 22-1042/G4
Year： 2012
Issue： 6
Page： 105-108
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