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择业效能感是指个体对自己完成择业相关任务所需能力的信心程度,该概念已引发国内教育学心理学众多的实践与理论研究,本文总结了目前国内择业效能感现状及其特点,对择业效能感在不同性别、年级、学历、生源地、是否独生子、有无工作经历、获奖经历及工作意向等方面的现状进行了分析。
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齐齐哈尔师范高等专科学校学报
ISSN： 1009-3958
CN： 23-1454/G4
Year： 2012
Issue： 5
Page： 15-17
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