Abstract：
本文从行为经济学中的管理者非理性假设出发，通过选取具体并购案例对管理者过度自信与并购决策的关系进行实证检验，研究表明：基于管理者过度自信而进行的收购，其收购结果并未为股东带来利益，更有甚者给企业的发展带来沉重的包袱。针对此本文最后提出相关建议。
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Year： 2011
Page： 135-140
Language： Chinese
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