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创新是引领发展的第一动力,坚持创新驱动关键在于人才.促进人才流动并提升劳动力质量是深化供给侧改革的关键着力点,也是强化人力资本供给提升经济质量的必然要求.本文从科研人员流动促进劳动力质量提升的角度出发,梳理科研人员流动的理论基础与激励机制发现:发达国家的创新活力与科研人员流动成正比,流动是十分必要的.在分析借鉴发达国家科研人员流动机制基础上,针对福建省海上丝绸之路核心区的战略定位,探索提出由流动环境塑造、顶层智慧流动、不同体制流动、孵化式流动、大资本支持流动五方面形成的系统化激励机制与具体实施路径.
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发展研究
ISSN： 1003-0670
CN： 35-1041/F
Year： 2018
Issue： 7
Page： 102-107
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