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管理学家罗宾斯曾说过,20世纪90年代后期管理学理论正式进入了学习型组织管理的理论时代.距今20多年过去了,管理学人对学习型组织的研究方兴未艾.当前以创新驱动和开放式创新为时代背景下的中国企业,面对日益复杂的经济环境,要想保持核心竞争力,必须注重学习型组织的建立.鉴于此,文章从相关理论综述、学习型组织实现目标、创建学习型组织的障碍等方面进行详细的分析,最后结合我国企业实际提出了创建学习型组织的建议,以期对我国企业学习型组织的创建提供帮助.
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管理世界
ISSN： 1002-5502
CN： 11-1235/F
Year： 2018
Issue： 1
Volume： 34
Page： 188-189
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