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竞业限制制度在保护企业利益与尊重劳动者自主择业权方面发挥了重要作用,但随着“互联网＋”行动的快速发展,商业模式逐渐多元化,复合型人才需求剧增,技术更新迅捷,传统竞业限制制度的优势难以得到充分发挥,产生了种种新问题。我国现行竞业限制制度应从行业范围、主体范围、违约金标准等方面进行必要的完善。
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濮阳职业技术学院学报
ISSN： 1672-9161
CN： 41-1367/C
Year： 2018
Issue： 6
Volume： 31
Page： 94
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