如果说企业是对资源的一次整合,那么因追求集聚经济而抱团形成的企业集群则是对资源的二次整合.众所周知,企业在追求利润最大化过程中,需要进行以资源配置最佳为目标的企业管理.同样,对于企业集群,要发挥1+1＞2的集成效应,就离不开对其集群要素进行以集群竞争力提升为目标的集成管理.本文基于集成力理论建立了企业集群集成力模型,运用扎根理论法筛选出企业集群的主要管理指标,构建集成管理因子、集成力＂场力＂参量、企业集群竞争力水平三个变量间的概念模型.使用因子分析法、SEM建模探求企业集成管理对集群竞争力水平提升的作用路径.研究表明:发展战略管理、组织结构管理、界面管理、组织学习可以有效提升企业集群竞争力,这一提升过程是通过优化集群环境、增加集成体质量、缩短集群单元间心距来实现的.研究结果厘清了集群管理对集群竞争力提升的作用路径,为企业集群管理的实施指明了方向.