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以2006-2015年中国A股上市公司为研究样本,考察高管背景特征对股利羊群行为和公司价值的影响.结果 发现,我国不少上市公司存在股利羊群行为;高管背景特征对股利羊群行为产生显著影响,即年长、学历高、任期长的高管能够抑制公司的股利羊群效应.股利“群聚”现象不利于公司价值的提升,但拥有高学历或任期长的高管能够有效地缓解股利羊群行为的负面价值效应.
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福州大学学报（哲学社会科学版）
ISSN： 1002-3321
CN： 35-1048/C
Year： 2019
Issue： 2
Volume： 33
Page： 45-53
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