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近年来，随着中国高等教育管理体制和公务员制度改革的推进，报考公务员的大学生人数与日倍增，公共职位的职场魅力光芒四射。“公考热”是一把双刃剑，正面效应和负面效应并存。在推进中国特色社会主义政治体制改革过程中，理性反思“公考热”，据此探讨中国公务员考试录用制度改革方向，无疑具有十分重要的现实意义。中国公务员考试录用制度尚面临一些困境，如报考资格条件尚存歧视；方法与形式单一，考试内容不完善；评分标准设定困难，成绩核算体系不健全；监督机制亟待健全；管理权限过于集中；人才队伍建设滞后等。新形势下，有必要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动中国公务员考试录用制度改革。
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社科纵横
ISSN： 1007-9106
CN： 62-1110/C
Year： 2013
Issue： 11
Page： 56-61
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